為嚴肅學(xué)校工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，落實工作職責(zé)，嚴密依法執(zhí)教，形成廉潔從教、高效務(wù)實的工作氛圍，確保學(xué)校健康、科學(xué)、和諧發(fā)展，根據(jù)教育部有關(guān)文件精神，結(jié)合本校工作實際，特制定本問責(zé)條例。
一、問責(zé)對象
不履行或不正確履行工作職責(zé)、工作不作為或玩忽職守給學(xué)校造成不良影響和后果的管理人員及全體教職員工。
二、問責(zé)行為
（一）學(xué)校管理人員（校級領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、年級組長、教研組長等）
問責(zé)對象有下列情形之一者，應(yīng)追究其責(zé)任：
1.部門內(nèi)不團結(jié)，與其他部門工作不協(xié)作的；監(jiān)管不到位，干預(yù)不及時，導(dǎo)致教育教學(xué)質(zhì)量明顯下降，或發(fā)生教育教學(xué)事故的；
2.不注重道德修養(yǎng)，工作態(tài)度生冷橫硬，損壞學(xué)校形象，造成不良影響的；
3.不按時到崗值勤，值勤期間脫崗，未履行職責(zé)，造成后果的；未主動檢查、提前干預(yù)，對安全隱患不及時采取有效措施，或處置不當(dāng)，造成安全事故或財產(chǎn)損失的；
4.未執(zhí)行上級和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指示、決策，擅自作主，或?qū)β氊?zé)內(nèi)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，不履行或不正確履行，影響政令暢通和學(xué)校整體工作部署的；
5.工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平較低，缺乏威信，或工作不作為，玩忽職守，造成群眾不滿意的；
6.對教職工提出的申報、建議，推諉不辦理或拖延辦理的，或未依照規(guī)定權(quán)限、范圍、原則和程序失當(dāng)工作，未認真、及時完成好本部門及學(xué)校工作任務(wù)的；
7.在發(fā)生自然災(zāi)害、重大突發(fā)事件等事關(guān)師生生命財產(chǎn)安危的緊急時刻，臨陣脫逃、拖延懈怠、推諉塞責(zé)，造成惡劣影響的；
8.對上瞞報、虛報、遲報突發(fā)事件和事故的；對下包庇、袒護、縱容，或指使、暗示下屬濫用職權(quán)、徇私舞弊，管理監(jiān)督不力，導(dǎo)致其發(fā)生違紀違法行為，造成惡劣影響的；
9.在人事調(diào)配、職稱評聘、科研項目評審、評優(yōu)等工作中，不按程序，違規(guī)操作，造成不良后果的；
10.在各類考試和招生等工作中違規(guī)操作，泄密、徇私舞弊的；
11.在安全保障、質(zhì)量提升、服務(wù)育人、制度落實等方面，由于工作不力而造成重大失誤、重大事故的；
12.應(yīng)追究責(zé)任的其他事項。
（二）全校在職在崗教職工
問責(zé)對象有下列情形之一者，應(yīng)追究其責(zé)任：
1.違背師德師風(fēng)，體罰或變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生身心傷害的；
2.布置大量重復(fù)、機械、無效作業(yè)，增加學(xué)生課業(yè)負擔(dān)，影響學(xué)生身心健康，引起家長不滿或投訴的；對學(xué)困生、心理問題生未提前干預(yù)、積極轉(zhuǎn)化，并造成一定后果的；
3.對待學(xué)生家長態(tài)度生冷橫硬、作風(fēng)粗暴、言行舉止不文明，損害學(xué)生和家長合法權(quán)益的；
4.所教班級管理區(qū)域存在安全隱患，不及時采取防范措施和上報的；在教育教學(xué)活動中遇到突發(fā)矛盾、突發(fā)事件時，不及時化解、不履行保護學(xué)生人身安全職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)傷害事故，或造成學(xué)校財產(chǎn)重大損失的；
5.所帶班級成績，在全校性考試中，低于本年級同層次班級平均分3分以上，教學(xué)質(zhì)量嚴重下降的；
6.無正當(dāng)理由不接受，或在規(guī)定期限內(nèi)未完成交辦工作的；無教案上課，每周作業(yè)次數(shù)不達標(biāo)或作業(yè)批改不認真的；穿著不整潔、不得當(dāng)而進教室上課的；
7.以任何方式索要或接受學(xué)生及家長贈送的禮品禮金、有價證券和支付憑證等財物的；參加由學(xué)生家長安排的可能影響考試、考核評價的宴請的；參加由學(xué)生家長安排支付費用的旅游、健身休閑娛樂活動的；向?qū)W生推銷圖書、報刊、教輔資料等商業(yè)服務(wù)并獲取回扣的；
8.上班遲到、早退、脫崗，私事外出不請假，不按規(guī)定辦理請假手續(xù)，或者請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸的；擅自停課、調(diào)課或請人代課的；上班時間不務(wù)正業(yè)，有打牌、下棋、玩游戲、炒股、網(wǎng)購、看電視等與本職工作無關(guān)的行為的；在課堂上接打電話、吸煙或酒后上課的；
9.教學(xué)工作不認真負責(zé)，在校外培訓(xùn)機構(gòu)兼職、兼課的；為校外培訓(xùn)機構(gòu)和他人介紹生源、相關(guān)信息的；組織、要求學(xué)生參加校內(nèi)外有償補課的；
10.不認真執(zhí)行學(xué)校教師一日常規(guī)、十五個確保、寄宿管理“九個無”及興趣班、放心班管理等制度的；興趣班老師未將學(xué)生送至家長手中，獨留學(xué)生在教室，甚至造成重大失誤、重大事故的；
11.在各類招生、考試、考核、評優(yōu)、晉級、評職、聘任等工作中弄虛作假，欺上瞞下，采取不正當(dāng)手段競爭的；
12.隨意將副課改為自修課，或播放與課堂無關(guān)影片等工作失職或不作為的；
13.應(yīng)追究責(zé)任的其他事項。
（三）班主任
問責(zé)對象有下列情形之一者，應(yīng)追究其責(zé)任：
1.體罰學(xué)生或變相體罰學(xué)生，甚至造成影響的；
2.對班里學(xué)困生、問題生情況不了解、不掌握，不能積極轉(zhuǎn)化的；
3.不主動與任課教師溝通、聯(lián)系，在學(xué)生或家長面前貶低、不尊重其他教師的；
4.不按學(xué)校要求召開班隊會，不認真組織開展班級活動，不積極參加學(xué)校集體活動的；
5.與家長聯(lián)系、溝通少，家長對班主任家校聯(lián)系工作不滿意的；
6.班里學(xué)風(fēng)不正，學(xué)生各科成績差的；
7.班級安全責(zé)任落實不力，安全教育不到位，出現(xiàn)不安全行為，并造成不良影響的；
8.班務(wù)管理失職，造成教室內(nèi)財產(chǎn)損失的；
9.有亂收費行為的；
10.學(xué)校、任課老師、學(xué)生及家長對班主任工作滿意率極低的；
11.放學(xué)后將學(xué)生獨自留在教室、存在安全隱患的；
12.應(yīng)追究責(zé)任的其他事項。
三、問責(zé)處理方式
對于違反上述規(guī)定的管理人員、教師，視情節(jié)輕重，相應(yīng)給予以下處罰：
（一）誡勉談話，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格；責(zé)令作出書面檢查、書面道歉；
（二）通報批評；
（三）行政處分警告、記過、降級、引咎辭職、解聘等；
（四）效能告誡，扣發(fā)相應(yīng)績效工資；
（五）觸犯法律的，將追究相關(guān)法律責(zé)任。
以上處理方式可以單獨使用，也可以合并使用。
處理決定書面通知本人，并載明認定的事實、理由、依據(jù)、處理方式、期限等內(nèi)容。受處理的工作人員，應(yīng)當(dāng)做出書面檢查，取消當(dāng)年年度各類評先評優(yōu)資格，扣發(fā)當(dāng)月或當(dāng)年績效工資。
該辦法自下發(fā)之日起試行。
無錫外國語學(xué)校小學(xué)部